Kto potrzebuje tego badania?
- Pracodawcy, którzy chcą wiedzieć, jakie czynniki powinni wskazać w skierowaniu
- Firmy z branży produkcyjnej, budowlanej i transportowej, gdzie narażenia są zróżnicowane
- HR i BHP szukający informacji o wymaganiach dla konkretnych stanowisk
- Pracownicy, którzy chcą zrozumieć, dlaczego lekarz zlecił im dodatkowe badania
- Pracodawcy, którym PIP zalecił weryfikację zakresu badań profilaktycznych
Co zabrać na badanie?
- Skierowanie od pracodawcy z aktualnym opisem stanowiska i czynników szkodliwych
- Wyniki aktualnych pomiarów środowiskowych (hałas, pyły, substancje chemiczne), jeśli są prowadzone
- Dowód osobisty pracownika
- Poprzednie orzeczenie lekarskie i historię zatrudnienia, jeśli są dostępne
Ile trwa badanie?
Czas badania zależy od jego rodzaju, stanowiska i wymaganych konsultacji. Najlepiej zostawić numer telefonu — oddzwonimy i pomożemy ustalić szczegóły.
Cena badania
Orientacyjna cena: od 100 zł (zakres zależy od narażeń wskazanych w skierowaniu). Dokładna wycena zależy od zakresu badań dodatkowych i narażeń zawodowych wskazanych w skierowaniu.
→ Pełny cennik badań medycyny pracy Łódź
Często zadawane pytania
Czym jest środowisko pracy w kontekście medycyny pracy?
Środowisko pracy to ogół warunków fizycznych, chemicznych, biologicznych i psychospołecznych, w jakich wykonywana jest praca. Czynniki środowiskowe mogą być szkodliwe, uciążliwe lub niebezpieczne – i to one determinują zakres badań profilaktycznych.
Co powinno znaleźć się w skierowaniu przy narażeniach środowiskowych?
Opis stanowiska pracy z wyszczególnieniem czynników szkodliwych (hałas, pyły, substancje chemiczne, wibracje, promieniowanie, czynniki biologiczne), ich poziomów (jeśli mierzone) i czasu ekspozycji. Im dokładniejszy opis, tym lepiej dobrany zakres badań.
Czy można zlecić badanie bez opisu czynników środowiskowych?
Badanie można przeprowadzić, ale lekarz medycyny pracy może nie mieć podstaw do pełnej oceny. Skierowanie bez opisu narażeń skutkuje zazwyczaj podstawowym zakresem badań, który może nie uwzględniać specyficznych narażeń zawodowych pracownika.
Jak zapytać o badania dla pracowników z narażeniami środowiskowymi?
Zostaw numer lub wypełnij formularz. Opisz branżę i charakter pracy – pomożemy ustalić, jakie badania mogą być wymagane dla konkretnych stanowisk.