Umowa medycyny pracy – Łódź (dla firm)
Jako pracodawca masz obowiązek zapewnić pracownikom badania profilaktyczne. Umowa z gabinetem medycyny pracy to najprostszy sposób na spełnienie tego obowiązku bez biurokracji.
Koszt badań profilaktycznych ponosi pracodawca badań wstępnych, okresowych i kontrolnych (art. 229 §6 Kodeksu pracy).
Zobacz cennik →Czy firma musi mieć umowę z gabinetem medycyny pracy?
Tak – art. 12 Ustawy o służbie medycyny pracy zobowiązuje każdego pracodawcę do zawarcia pisemnej umowy z podstawową jednostką służby medycyny pracy. Dotyczy to każdego pracodawcy zatrudniającego pracowników na umowę o pracę.
Brak umowy = ryzyko
- Naruszenie obowiązków BHP może skutkować odpowiedzialnością wykroczeniową zgodnie z aktualnym art. 283 Kodeksu pracy
- Brak możliwości legalnego dopuszczenia pracownika do pracy
- Odpowiedzialność odszkodowawcza przy wypadku bez orzeczenia
Co musi zawierać umowa?
- Dane stron (pracodawca + podmiot medyczny)
- Zakres świadczeń (rodzaje badań)
- Zasady finansowania
- Sposób dokumentacji i sprawozdawczości
Ile kosztuje umowa?
Samo zawarcie umowy jest bezpłatne. Płacisz za faktycznie wykonane badania według uzgodnionego cennika. Przy większej liczbie pracowników – warunki cenowe ustalane indywidualnie.
Sprawdź cennik →Umowa medycyny pracy w 3 krokach
Wyślij zapytanie
Wypełnij formularz podając NIP, liczbę pracowników i podstawowe stanowiska. Skontaktujemy się po weryfikacji zakresu zgłoszenia i dostępnych warunków współpracy.
Ustalenie warunków współpracy
Przygotujemy umowę dopasowaną do Twoich potrzeb. Możliwość podpisania elektronicznie lub osobiście.
Start po ustaleniu warunków
Po ustaleniu zasad współpracy firma otrzymuje uzgodniony sposób kierowania pracowników. Dostępność terminów, ewentualne przypomnienia i warunki fakturowania potwierdza się indywidualnie.
Zapytaj o umowę medycyny pracy
Podaj branżę i liczbę pracowników – dobierzemy najlepszy wariant.
- 1Wypełnij formularz obok
- 2Oddzwonimy do Ciebie
- 3Pomagamy ustalić dalszą ścieżkę
Wiadomość wysłana!
Dziękujemy. Skontaktujemy się w sprawie zgłoszenia.
Wycena dla firmy po krótkim zgłoszeniu
Podaj podstawowe informacje o firmie i liczbie pracowników – skontaktujemy się w sprawie dalszej organizacji.
- ✓ Termin odpowiedzi zależy od dostępności i zakresu zgłoszenia
- ✓ Warunki współpracy ustalane indywidualnie
- ✓ Możliwość organizacji badań dla grup – warunki ustalane indywidualnie
Zapytanie wysłane!
Skontaktujemy się po weryfikacji zakresu zgłoszenia i dostępności placówki.