Badania do pracy biurowej i przy komputerze – Łódź
Przy pracy z monitorem pracodawca opisuje w skierowaniu stanowisko i warunki pracy. Lekarz medycyny pracy dobiera zakres badań do informacji ze skierowania i obowiązujących wskazówek metodycznych.
Badania profilaktyczne z art. 229 Kodeksu pracy są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Zakres konkretnego badania wynika ze skierowania i oceny lekarza.
Zobacz cennik →Co obejmują badania do pracy przy komputerze?
Nie istnieje jeden obowiązkowy pakiet badań dla każdego pracownika biurowego. Zakres może obejmować elementy wynikające ze skierowania, warunków pracy i oceny lekarza:
- badanie lekarskie w zakresie wynikającym z celu badania,
- ewentualne konsultacje lub badania dodatkowe, jeżeli lekarz uzna je za potrzebne,
- ocena informacji o stanowisku i warunkach pracy opisanych w skierowaniu.
Cena orientacyjna: od 100 zł. Przy pakiecie dla firm – warunki cenowe ustalane indywidualnie. Cennik →
Jak często?
Termin kolejnego badania okresowego wyznacza lekarz. Co do zasady badania wstępne wykonuje się przed dopuszczeniem nowego pracownika do pracy, z uwzględnieniem wyjątków przewidzianych w przepisach.
Refundacja okularów korygujących
Jeżeli pracownik użytkuje monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, a badanie okulistyczne przeprowadzone w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykaże potrzebę korekcji wzroku podczas pracy przy monitorze, pracodawca ma obowiązek zapewnić okulary albo szkła kontaktowe zgodne z zaleceniem lekarza. Przepisy nie narzucają jednej ogólnopolskiej kwoty refundacji — sposób realizacji obowiązku warto określić w regulacjach wewnętrznych pracodawcy. Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy.
Obsługa biur i firm usługowych w Łodzi
Badania biurowe to najczęstszy rodzaj badań medycyny pracy. Model obsługi działu HR, sposób przekazywania skierowań i rozliczenia ustalane są indywidualnie.
Termin zależny od zakresu i dostępności
Termin oraz czas potrzebny na badanie zależą od zakresu wynikającego ze skierowania i ewentualnych konsultacji dodatkowych.
Grupowe wdrożenie
Dla nowych zespołów i onboardingów pomagamy zaplanować terminy grupy według dostępności placówki i zakresu badań.
Dokumentacja dla HR
Sposób przekazania dokumentacji i zasady rozliczeń są potwierdzane podczas organizacji obsługi.
Skontaktuj się w sprawie badań do pracy biurowej
Wypełnij formularz – skontaktujemy się w sprawie zgłoszenia.
- 1Wypełnij formularz obok
- 2Oddzwonimy do Ciebie
- 3Pomagamy ustalić dalszą ścieżkę
Wiadomość wysłana!
Dziękujemy. Skontaktujemy się w sprawie zgłoszenia.
Wycena dla firmy po krótkim zgłoszeniu
Podaj podstawowe informacje o firmie i liczbie pracowników – skontaktujemy się w sprawie dalszej organizacji.
- ✓ Termin odpowiedzi zależy od dostępności i zakresu zgłoszenia
- ✓ Warunki współpracy ustalane indywidualnie
- ✓ Możliwość organizacji badań dla grup – warunki ustalane indywidualnie
Zapytanie wysłane!
Skontaktujemy się po weryfikacji zakresu zgłoszenia i dostępności placówki.