Ten artykuł odpowiada na najczęściej zadawane pytania dotyczące tematu spirometria w medycynie pracy — kiedy jest obowiązkowa? w kontekście medycyny pracy w Łodzi i przepisów obowiązujących w Polsce.
Często zadawane pytania
Kiedy wymagana jest spirometria przy badaniach medycyny pracy?
Spirometria jest zlecana przez lekarza medycyny pracy, gdy skierowanie wskazuje na narażenie na pyły przemysłowe, substancje drażniące drogi oddechowe, dym spawalniczy lub inne czynniki mogące wpłynąć na funkcję płuc. Jest obowiązkowa przy długotrwałej ekspozycji.
Co bada spirometria?
Spirometria bada funkcję płuc — pojemność i przepływ powietrza. Wykrywa zaburzenia wentylacji płuc, takie jak obturacja (zwężenie dróg oddechowych, jak w astmie) i restrykcja (zmniejszenie pojemności płuc). Pomaga ocenić, czy narażenie zawodowe nie uszkadza układu oddechowego.
Na jakich stanowiskach zazwyczaj wymagana jest spirometria?
Spawacze, pracownicy narażeni na pyły (cement, drewno, metale), pracownicy lakierni i malarni, osoby pracujące z substancjami chemicznymi drażniącymi drogi oddechowe, pracownicy piekarni i cukierni (mąka). Listę narażeń zawiera skierowanie.
Czy spirometria jest bolesna?
Nie — spirometria jest nieinwazyjnym badaniem. Pacjent wdmuchuje powietrze do aparatu przez ustnik. Badanie trwa kilka minut i wymaga kilkukrotnego wykonania wydechu z maksymalną siłą. Nie wymaga żadnego przygotowania poza niepaleniem papierosów na kilka godzin przed.